TIDENG PALE – Bupati KTT Ibrahim Ali menyosialisasikan mengenai kinerja aparatur sipil negara (ASN) di lingkup Pemkab KTT. Sosialisasi dilakukan guna meningkatkan kinerja, produktivitas, dan kualitas para ASN.
Sebab, berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS sesuai E-Kinerja Pemerintah daerah.
Abdi negara yang menunjukkan kinerja yang baik akan mendapatkan dukungan dari pemerintah daerah, berupa tambahan penghasilan atau tunjangan sejenisnya. Sosialisasi oleh bupati KTT, bertempat di Tarakan, Kalimantan Utara (Kaltara)
“Kegiatan ini sangat penting untuk dilaksanakan, agar kinerja dan produktivitas pegawai semakin terjaga, dan mampu berkembang dalam memberikan kontribusi serta terobosan baru bagi kemajuan daerah,” pinta Ibrahim.
Sementara itu, adanya kegiatan tersebut, diharapkan dapat menjamin objektivitas pembinaan PNS, yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja. Di samping adanya pencapaian yang ditargetkan, oleh pegawai dengan atasannya masing-masing.
Melalui penilaian sasaran kinerja pegawai, pemimpin akan mengetahui dan mengukur serta memantau kinerja ASN secara periodik, sebagai salah satu data acuan dalam memberikan tunjangan kinerja.
“Tunjangan kinerja ini dapat diterima oleh ASN sebagai tambahan penghasilan,” bebernya.
Melalui regulasi tentang disiplin PNS, dapat menjamin tata tertib dan kelancaran tugas sesuai tugas pokok dan fungsinya. Adanya sosialisasi ini, dapat menambah ilmu yang diberikan para narasumber. Dalam menjalankan tugas dan membuat sasaran kinerja. Kegiatan ini juga berdampak pada pembangunan pemerintahan ke depannya. (mts/luc/k16)
